航球的管理之道

——以人為本、尊重關懷 嚴格自律、規范自我

航球的人才觀

——誠實守信、積極陽光 敬業拼搏、全力以赴 主動創新、敢為人先 堅決執行、追求結果

真誠

——我們相信“人之初，性本善”。當我們真誠地面對一切，設身處地為他人著想時，展現給我們的也一定會是“真、善、美”。

真誠對待同事——誠信與包容是做人較好的美德

真誠對待客戶——共贏是合作的基礎

真誠對待員工——優秀人才是企業的生產力

真誠對待公司——忠誠是一種高貴的品質

真誠對待社會——時時懷有一顆感恩的心

用心

——工作是神圣的，做工作，要做出一種境界和精神。被動的接受工作是一種很低級的工作狀態。主動積極地完成工作，追求工作的完善、卓越和崇高境界、是對自我的尊重、對人生的尊重。

敬業是較好的習慣

勤奮踏實是通往榮譽殿堂的必經之路

反思是成功的加速器

善于思考、致力創新

堅持

——不放棄我們的目標、我們的追求、我們的理想、我們所提倡的一切世界觀和方法論。擁有超強執行力，說到做到。只有堅持、執著、鍥而不舍，才能將理想轉化為現實。

遇到困難，不輕言放棄

堅決執行，不找任何借口

堅持學習，持續性改善自我

卓越

——追求卓越、追求品質、追求精致完美會是我們一直堅定不移的道路，這也將成為我們較為核心的競爭力。做有品質的人、做有生命的產品、做有理想的公司。品質意識是企業全體員工的共同意識，貫穿于大事小事、每天每時每刻。

做一個有品質的人

做有生命的產品

做有理想的公司